「ロータリーが私たちにとって何を意味するにせよ、世界は、その活動成果によってロータリーを知るのです。」

ポール・ハリス ロータリー創設者

一人のアメリカ人のビジョンから始まりました。

ロータリーは、一人のアメリカ人のビジョンによって始まりました。その人の名は、ポール・ハリス。シカゴで弁護士として働いていたハリスが、世界初のロータリークラブであるシカゴ・ロータリークラブを設立したのは、1905年2月23日のことです。

さまざまな分野の職業人が集まって知恵を寄せ合い、生涯にわたる友情を培うことのできる場をつくることが、ハリスの夢でした。設立以来、ロータリーは人道的奉仕にも活動を広げ、現在は異なる職業や文化をもつ会員が、地域と世界の課題解決に取り組んでいます。

ロータリークラブとは

自己を高めながら会員同士の親睦を深め、自らの職業や専門分野を生かして、世界と地域に奉仕することを目指す組織です。

ロータリーは、人道的な奉仕を行い、あらゆる職業において高い道徳的水準を守ることを奨励し、世界における親善と平和の確立に寄与することを目指しています。

ロータリークラブは、「奉仕の理想」を個人・職業・社会生活の基盤として実践することに賛同した、実業人や専門職業人によって構成されています。

ロータリーの目的

ロータリーの目的は、意義ある活動の土台となる奉仕の理念を奨励し、育むことです。その考え方は、次の4つに整理されています。

出会いを奉仕の機会へ
知り合いを広め、互いの経験や専門性を理解することで、新しい奉仕の機会を生み出します。
職業倫理を高める
あらゆる有用な職業の価値を認め、高い倫理基準をもって仕事を社会への奉仕につなげます。
日々の生活で実践する
個人として、また職業人・地域の一員として、日々の行動の中で奉仕の理念を実践します。
国際理解と平和を育む
世界につながる職業人のネットワークを通じて、国際理解、親善、平和を推進します。

四つのテスト

ロータリーの哲学を端的に表し、職業奉仕の理念を日々の行動へ移すための指針です。

四つのテスト

言行はこれに照らしてから

  1. 真実かどうか
  2. みんなに公平か
  3. 好意と友情を深めるか
  4. みんなのためになるかどうか

四つのテストは、シカゴのロータリアンで後に国際ロータリー会長を務めたハーバート J.テーラーが、1932年の世界大恐慌の中で考案しました。商取引の公正さを測る尺度として生まれ、現在もロータリアンの自己評価の指針として活用されています。

5つの奉仕部門

ロータリアンは「奉仕の理念」を人生のあらゆる面で研鑽し、実践する人です。クラブ活動の土台となる5つの奉仕部門を通じて、地域社会や海外での奉仕に力を注いでいます。

クラブ奉仕

会員同士の関係を育み、会員増強にも取り組みながら、活気あるクラブづくりを行います。

職業奉仕

倫理と高潔さをもって仕事にあたり、職業の知識や技能を社会のニーズ解決に役立てます。

社会奉仕

地域の人びとの暮らしを豊かにし、より良い地域社会づくりへ貢献します。

国際奉仕

海外との協同活動や国際的なプロジェクトを通じて、平和と相互理解を推進します。

青少年奉仕

青少年交換やRYLAなどを通じて、若い世代のリーダーシップと成長を支援します。

ポリオの根絶、ロータリーの目標

ロータリーは創設後わずか16年の間に6大陸へ広がり、日本では1920年に初のロータリークラブである東京ロータリークラブが設立されました。現在、ロータリー会員は世界各地で地域の課題と国際的な課題の解決に取り組んでいます。

1979年にはフィリピンで600万人の子どもへポリオ予防接種を行うプロジェクトを開始しました。この取り組みは世界的なポリオ根絶活動へ発展し、ロータリーを代表する長期的な活動の一つとなっています。

このページの文章および写真は、国際ロータリー公式情報を基に構成しています。